RVU en pseudo-eindheffing

Regelingen voor vervroegde uittreding worden bij de werkgever getroffen met een pseudo-eindheffing (2026: 57,7%, in latere jaren oplopend); beoordeeld wordt of de regeling feitelijk een overbrugging tot pensioen beoogt. Voor uitkeringen in de laatste drie jaar vóór de AOW-leeftijd geldt een drempelvrijstelling.

Kernregels

Element	Waarde	Grondslag
Pseudo-eindheffingstarief	57,7% (2026)	art. 32ba lid 1 Wet LB 1964
Maximale periode drempelvrijstelling	36 maanden vóór de AOW-leeftijd	art. 32ba lid 7 Wet LB 1964
Drempelbedrag per maand (basis, jaarlijks geïndexeerd)	€ 2.657 (2026)	art. 32ba lid 7-9 Wet LB 1964

(wettekst geldend per 2026)

Controleer in je dossier

Bij het vormgeven van sociale plannen en individuele regelingen voor oudere werknemers is de toetsing aan objectieve kenmerken en doelstelling leidend, niet de bedoeling van partijen of de latere feitelijke uitstroom.
De drempelvrijstelling van lid 7 vergt samentelling van alle RVU-regelingen bij dezelfde werkgever; overschrijding van het geïndexeerde maandbedrag leidt tot heffing over het meerdere, niet over het geheel.
Bij het drukken-vereiste van lid 3 telt met name de verplichte werknemersbijdrage aan een cao-RVU-regeling, die ten laste van het brutoloon komt en loonheffingsrechtelijk negatief loon vormt.
Bij belangen rond de grens van de drempelvrijstelling, of bij twijfel over de kwalificatie van een nieuwe of gewijzigde regeling, ligt de vooraf-beschikking van lid 10 voor de hand; dat verzoek moet vóór invoering of wijziging van de regeling zijn gedaan.
Fondsen en verzekeraars die een RVU-regeling uitvoeren, moeten voor de vrijstelling van art. 5 lid 1 onderdeel b Wet Vpb 1969 het winstbestemmingsvereiste volledig naleven.

Kernregels

Controleer in je dossier

Bronnen

Gerelateerde thema's

Verder zoeken in de kennisbank